http://dyrakov.net много интересного ;) Mon, 12 Dec 2011 18:09:15 +0000 http://backend.userland.com/rss092 en Производственный календарь – это надежный помощник в работе бухгалтера, сотрудников отдела персонала, тех, кто связан с начислением заработной платы, составлением графиков работы, ведением табеля учета рабочего времени. Производственный календарь содержит информацию о рабочих, выходных и праздничных днях, а также о предпраздничных днях с сокращенным рабочим днем (при 40-часовой рабочей неделе). ... http://dyrakov.net/2011/12/12/proizvodstvenuy-kalendar-2012/ Мотивация персонала – один из важнейших факторов, который нужно учитывать при построении производственного руководства. Понять, ради чего работают работники, - значит получить ключ к успеху. Во многих фирмах и компаниях постсоветского пространства система мотивации персонала очень слабо развита. Как результат, такие фирмы приносят себе большой вред не подозревая об этом. ... http://dyrakov.net/2010/11/28/motivacia-personala/ С начала кризиса прошло немало времени, но большинство компаний так и не может выйти на докризисный уровень работы. В связи с этим каждое предприятие оптимизирует свои затраты, сокращает свой штат работников до минимума. Иными словами, со сложившейся ситуации на рынке труда можно сделать вывод о том, что молодым специалистам работе ... http://dyrakov.net/2010/11/22/trudoustrojstvo/ Подрабатывать в студенческие годы – это уже некий сложившийся стандарт. Причиной устройства на работу в студенческие годы могут быть самые разные, но наиболее распространенные две: Заработать денег Получить опыт работы Работа в студенческие годы приносит свои дивиденды. По окончанию учебы такому студенту намного ... http://dyrakov.net/2010/11/17/podrabotka-v-studen4eskie-godu/ При поиске работы большинство работодателей у соискателей спрашивают об опыте работе. Большинству молодых специалистов за неимением такового очень трудно найти себе приличную работу. Тенденция спроса на опыт работы породила волну трудоустройства среди студентов, которые задумываются о своей будущей карьере. Наиболее правильным началом работы будет стажировка, во время который молодой специалист ... http://dyrakov.net/2010/11/13/ispitatelnij-srok/ Активно ищите новую работу? Пишите и рассылаете уйму бланков резюме на подходящие вакансии на различных work-сайтах? Подумайте логично. В активном поиске работы пребывают не менее 3 млн. человек, среди которых большинство используют Интернет. Большинство компаний требуют электронные резюме, а не бумажные. Поэтому на корпоративный электронный ящик приходит уйма писем, среди которых ... http://dyrakov.net/2010/07/08/%d1%8d%d1%84%d1%84%d0%b5%d0%ba%d1%82%d0%b8%d0%b2%d0%bd%d0%be-%d0%bb%d0%b8-%d0%bf%d0%b8%d1%81%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d1%80%d0%b5%d0%b7%d1%8e%d0%bc%d0%b5/ Нет сомнений, что кто-то будет жалеть о том, что провел мало времени на работе. Ведь после полноценного рабочего дна очень мало сил и времени остается на семью, собственные нужды и т.п. Поэтому все больше можно встретить предложений работы со свободным графиком. Свободный график вовсе не означает частичную занятость. Свободный график работы ... http://dyrakov.net/2010/07/08/svobodnij-grafik/ Существует несколько целей, которыми руководствуются студенты при поиске работы. Современные студенты уже на втором-третьем курсе своей учебы начинают поиски работы. Некоторые студенты идут работать, чтобы почувствовать себя финансово независимыми, для иных работа – это начало построения карьеры. Итак, несложно понять, что искорки, с которых возникает желание студента трудоустроится, можно разделить на ... http://dyrakov.net/2010/07/07/interesnaja-tendencija/ Не успела опубликовать пост, посвященный видеособеседованию, как буквально через день после этого друг сообщил, что он только что проходил собеседование по скайпу впервые в своей жизни. Я еще ни разу не сталкивалась с подобным методом отбора персонала, поэтому попросила его поделиться своими впечатлениями. Видеособеседование организовывала голландская компания для отбора сотрудников в ... http://dyrakov.net/2010/02/09/videosobesedovanie_dubl_2/ Наряду с обычным и привычным всем нам собеседованием тет-а-тет с работодателем начинает приобретать популярность такой метод подбора персонала как видеособеседование. Видеособеседование целесообразно проводить в случае, если компания и кандидат находятся на большом расстоянии друг от друга: в разных городах или странах. Это позволяет существенно сэкономить время и материальные затраты. Все, что нужно ... http://dyrakov.net/2010/01/30/videosobesedovanie/